Vous avez besoin d'obtenir des résultats différents ?
- Vous sentez que vous n’exploitez pas toujours votre plein potentiel ?
- Vous constatez que certains de vos comportements sont contre-productifs ?
- Vous vous entendez bien avec certaines personnes, mais moins avec d'autres ?
- Vous sentez que vous pourriez communiquer plus efficacement ?
- Vous avez parfois du mal à faire passer vos idées ?
Qu'est-ce que le DISC ?
Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui met en évidence la singularité d’une personne au travers de 4 couleurs.
Il décrit comment nous nous comportons, permet de mieux comprendre nos zones de confort et d’inconfort, nos forces et nos faiblesses.
L’analyse des Forces Motrices décrit pourquoi nous agissons ainsi, elle mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes en chacun d’entre nous.
En bref, un outil formidable pour développer votre agilité comportementale dans toute situation personnelle et professionnelle.
Cette offre comprend :
- Un support de formation (30 pages)
- Un rapport de synthèse personnalisé de votre profil DISC et Forces Motrices (40 pages)
- 3H de débriefing avec un coach certifié (visio ou présentiel)
690€ TTC
Les 4 couleurs du DISC
Dominant
J'aime résoudre des problèmes, remporter des défis, assumer des responsabilités et faire preuve d'autorité.
Influent
Je suis direct et ouvert à mon environnement, j'aime interagir avec les autres. Je suis enthousiaste et persuasif.
Stable
J'ai une approche indirecte, je réfléchis avant d'agir. J'aime progresser avec régularité et dans un environnement stable.
Conforme
Je suis concentré sur les processus analytiques, je suis perfectionniste, sérieux et ordonné.
Ils ont fait le DISC
Ce que disent nos clients
Apprendre sur soi et sur sa façon d'agir grâce au DISC,
les échanges que j'ai eus avec Alban avant et après la réception de mon dossier ont été vraiment très intéressants. Une vraie expérience !
– Ismaël G
J'ai beaucoup apprécié l'aspect pédagogique de la formation, ça permet vraiment de mieux comprendre ses comportements, mais aussi ceux des autres.
– Rodion L
La méthode DISC est très enrichissante et permet d'en apprendre beaucoup sur soi-même et sur nos différents comportements, notamment dans la vie professionnelle et personnelle.
– Nathalie G
Nos coachs certifiés, à votre service
Dominique Gavault
Coach certifié, Membre ICF niveau PCC, Superviseur de coach, Formateur
Alban Montreuil
Coach professionnel certifié, Membre ICF niveau PCC, Formateur
Mila Gaberand
Formatrice, Coach Professionnelle, Professeur d’anglais
Estelle Heninger
Coach Professionnelle Certifiée, Formatrice
FAQ
La formation individuelle DISC & Forces Motrices contient 2 heures d’entretien personnalisé pour comprendre et débriefer vos résultats. Comptez au préalable +/- 30 minutes pour remplir vos deux questionnaires (un pour le DISC et un pour les Forces Motrices).
La formation DISC & Forces Motrices coûte 690€ TTC.
À la différence d’autres outils d’analyse comportementale, le DISC à l’avantage d’être facile à comprendre et à mémoriser en déclinant notre profil à travers 4 couleurs. Cette déclinaison simple, mais pas simpliste, permet de facilement identifier les différentes couleurs chez les individus. De plus, le DISC propose une analyse sous 2 styles, le style naturel et le style adapté en fonction de l’environnement. Le DISC peut être utilisé de manière complémentaire avec certains de ces outils.
- Connaître et reconnaître vos comportements, en situation normale et en situation de stress. Choisir d’arrêter vos comportements contre-productifs.
- Comprendre quelles sont vos motivations intrinsèques cachées derrière vos comportements.
- Déployer votre plein potentiel : ne plus subir inconsciemment vos propres comportements, agir consciemment pour plus de confort et d’efficacité.
- Communiquer plus efficacement et réussir à mieux faire adhérer à vos idées.
- Détecter les comportements et les besoins de vos interlocuteurs; gagner en harmonie et efficacité en choisissant d’y apporter une réponse adaptée.
- Mieux se connaître pour dynamiser la performance individuelle et collective