Supervision de coach
Qu'est ce que la supervision de coach ?
La supervision de coach est un processus par lequel un coach professionnel reçoit une formation supplémentaire de la part d’un superviseur expérimenté dans le but de perfectionner ses compétences et favorisant le développement de nouvelles techniques. Le superviseur aide le coach à identifier ses forces et ses faiblesses, à résoudre les problèmes qu’il rencontre dans ses séances de coaching et à améliorer sa pratique.
La supervision est souvent utilisée pour les coachs qui débutent dans leur carrière, mais elle est également bénéfique pour les coachs expérimentés qui souhaitent continuer à se développer professionnellement. Elle peut se faire de différentes manières, comme des sessions individuelles ou des groupes de supervision.
La supervision de coach est un élément clé pour garantir une pratique professionnelle et éthique. Elle permet de s’assurer que le coach respecte les normes éthiques de l’industrie et qu’il fournit un service de qualité à ses clients coaché.
En somme, la supervision de coach est un outil essentiel pour les coachs qui souhaitent améliorer leur pratique du métier de coach, se développer professionnellement et offrir un service de qualité à leurs clients. Elle permet de maintenir une pratique éthique et professionnelle.
Pourquoi faire appel à un superviseur de coach ?
- Ma pratique s’enlise dans une routine… Je m’ennuie
- Déontologiquement, dois-je le faire ou non ?
- Je suis dans une impasse avec un de mes clients
- Je voudrais vérifier mes pratiques en toute sécurité
- Je voudrais découvrir de nouvelles pratiques
- Mon client me demande d’être supervisé
Si vous vous reconnaissez dans une de ces 6 phrases, alors il est peut-être temps de faire appel à un superviseur !
Pourquoi choisir Dominique Gavault pour être votre superviseur ?
« L’important n’est pas de savoir s’il y a une vie après la mort mais c’est de vivre avant de mourir. Il est toujours temps pour une nouvelle vie. »
Après 34 ans de carrière dans l’industrie aéronautique en France et à l’étranger, Dominique Gavault démissionne et change de vie. Il décide de devenir coach de dirigeants. En 2012, il passe un Master de Coaching au sein de l’école de coaching International Mozaik, et depuis, Coach professionnel certifié niveau PCC, il accompagne des cadres, des dirigeants d’entreprises, mais aussi des particuliers et des étudiants.
1. Coach ICF PCC avec 11 ans de pratique
Diplômé de l’ESCP en 1977 et formé au Lean Management en 1992 à HEC et au Japon. Il cumule aujourd’hui plus de 11 années de pratique en tant que coach certifié et formateur. Dominique Gavault possède la certification PCC (Professional Certified Coach) par l’ICF, avec un total plus de 900 heures de formation en coaching et PNL et plus de 5.000 heures de pratique en coaching individuel et coaching d’équipe.
2. Certifié superviseur International Mozaik
Il a suivi la formation de coach d’International Mozaik ainsi le cycle de spécialisation de coachs senior « se former au métier de superviseur » de 96h et certifié superviseur par International Mozaik en 2020. Également supervisé par International Mozaik en individuel et collectif depuis 2012.
3. Approche et posture holistique et décalée
Méditant depuis plus de 20 ans, passionné de neurosciences, de philosophie, de l’étude des civilisations, traditions, religions et physique quantique.
4. Les pieds dans le réel
Plus de 30 ans d’expérience professionnelle dans des postes de direction dans le groupe Airbus. Création et développement de sa structure de coaching et formation ainsi que sa société importatrice de vin depuis maintenant 10 ans.
Les objectifs que vous allez atteindre en faisant appel à un superviseur :
- Continuer de vous amuser dans votre métier
- Respecter intelligemment la déontologie
- Débloquer des situations avec vos clients
- Améliorer et diversifier vos pratiques
- Avoir une supervision certifiée, gage de qualité pour vos clients
La principale finalité des superviseurs est de permettre aux coachs supervisés d’acquérir des compétences éthiques, d’augmenter leur confiance et leur créativité pour fournir le meilleur service possible à leurs clients.
L’objectif et le travail de la supervision est d’améliorer le bien-être et de perfectionner la pratique des coachs, indépendamment de leur niveau et type d’expérience. La supervision individuelle est un excellent moyen d’apprentissage pour développer les compétences, la compréhension et les capacités du coach, afin de lui permettre d’atteindre ses objectifs, quelle que soit la situation ou le contexte. En outre, la supervision en groupe permet aux coachs professionnels de se ressourcer en bénéficiant d’un espace de soutien, où ils peuvent échanger sur leurs pratiques et les expériences vécues avec leurs clients. Enfin, la déontologie en supervision comme en coaching en entreprise est essentielle pour maintenir la qualité du coaching professionnel et garantir le respect des 11 compétences du coach, en veillant à l’éthique et à l’intégrité.
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